Dunia Pendidikan

      Wanita yang bekerja bukanlah suatu pemandangan yang asing saat ini. Wanita bekerja dalam berbagai profesi di sekitar kita. Dari profesi yang bergengsi hingga profesi  yang tidak biasa. Namun banyak yang lebih memilih pria dibandingkan wanita. Hal tersebut sering menjadi kekhawatiran bagi wanita.

       Di saat wanita diterima di dalam suatu pekerjaan, terdapat suatu kekhawatiran baru terhadap wanita. Wanita sering diperlakukan tidak adil dalam bekerja.  Bahkan wanita harus mampu menjaga dirinyadari berbagai diskriminasi yang sering terjadi di tempat kerja. Diskriminasi di tempat kerja ini beragam bentuk dan oleh siapa. Diskriminasi yang paling sering dialami adalah diskriminasi dalam promosi jabatan. Ketika wanita dan pria menjadi calon untuk dipromosikan, maka wanita sering kalah bersaing denganpria. Karena pria dianggap memiliki kemampuan yang lebih baik dan lebih dapat diandalkan dibandingkan wanita.

      Menurut Deaux & Emswiller, keberhasilan laki-laki seringkali dihasilkan melalui kemampuan yang tinggi (misalnya bakatatau kecerdasannya). Sedangkan keberhasilan wanita cenderung dikaitkan dengankeberuntungan. Bahkan di saat wanita ditawarkan untuk promosi jabatan, sering sekali itu adalah sebuah modus para atasan untuk berhubungan dengan karyawan wanita tersebut.  Oleh karena itu, promosi jabatan untuk wanita harus dipertimbangkan dan diselidiki lebih jauh.

     Diskriminasi lain yang sering terjadi adalah pelecehan seksual terhadap karyawan wanita. Pelecehan seksual ini bisa dilakukan oleh atasan maupun sesama rekan kerja. Bentuk pelecehan bisa berupa perkataan juga secara tindakan, seperti “hai cewe”,” eh gendut” , "memegang bagian tubuh wanita seenaknya" , "meminta untuk lembur karena ada modus".  Melalui perkataan atau tindakan mampu dibilang sebuah pelecehan, tergantung oleh pendapat setiap orang.

     Diskriminasi yang sering terjadi di tempatkerja juga sering terjadi pada wanita yang telah berkeluarga ataupun mau berkeluarga. Banyak masyarakat yang masih berpendapat bahwa wanita seharusnya berada di rumah dan menjadi ibu rumah tangga. Di saat wanita hamil, Undang-Undang No. 13 tahun 2003 membahas hak-hak reproduksi perempuan. Padapasal 82 tentang cuti melahirkan dan keguguran dan pasal 83 tentang menyusui anak. Masih banyak perusahaan yang belum memberikan gaji penuh, sesuai undang-undang. Selain itu, fasilitas-fasilitas untuk para wanita yang sedanghamil pun tidak dipenuhi, misalnya tempat untuk menyusui di tempat pekerjaan.

      Oleh karena itu, wanita harus mampu melihat situasi dan kondisi di tempat kerja. Agar mampu menghindari berbagai kemungkinan buruk yan terjadi di tempat kerja.  Bukan berarti bahwa setiap wanita yang bekerjaakan menjadi korban pelecehan. Namun akan lebih baik bagi wanita untuk  lebih berhati-hati dan mampu bertindak pintar di tempat kerja. Menjadi wanita yang mampu berkontribusi  dan menjadi individu yang mandiri serta kuat.

23 September 2013

     Bingung ingin memberi hadiah apa untuk orang terdekat atau bahkan sahabat kita? Memberikan seseorang hadiah, tentu saja akan menimbulkan rasa senang bagi si penerimanya. Tapi, jangan salah. Ada lho hadiah yang kita berikan ternyata dianggap sebagai pelecehan bagi si penerimanya meskipun kita tidak bermaksud untuk itu. Salah dalam memilih hadiah, dapat memberi kesan yang tidak baik sepanjang hidup si penerima. Nah, hadiah apa ya? Salah satunya adalah memberikan hadiah pakaian dalam. Wow! Terdengar cukup ekstrim ya, tetapi di beberapa kalangan, hal tersebut lumrah terjadi. Mungkin sebagian dari kita juga bertanya-tanya, mengapa hadiah tersebut bisa dianggap sebagai sebuah pelecehan?
     Ada yang berpendapat bahwa kita sebagai pemberi bebas memilih hadiah apa saja karena yang terpenting sudah memberi, atau bahkan memberikan hadiah tersebut sebagai ajang lucu-lucuan. Terlepas dari itu semua, kita sebagai pihak pemberi yang bijak juga harus mempertimbangkan dampak positif dan negatif dari hadiah yang akan diberikan. Jangan sampai lho, karena nila setitik rusak susu sebelanga. Karena salah dalam memilih hadiah, kita malah dijauhkan secara tidak langsung oleh sahabat kita sendiri. Tidak ada yang salah sebenarnya dalam memberikan hadiah pakaian dalam kepada orang lain. Namun, yang menjadi masalahnya adalah si penerimanya menganggap itu sebagai hal yang positif atau negatif. Persepsi setiap orang itu berbeda dan tidak dapat disamakan. Bisa saja si penerima mungkin menganggap hal tersebut memang lucu atau bahkan yang lebih ekstrim adalah menganggap itu benar-benar sebuah pelecehan.
     Apabila seseorang sudah merasa dilecehkan, akan berdampak buruk pada berbagai aspek baik bagi dirinya sendiri. Ada sebab, ada akibat. Singkatnya, seseorang yang telah menganggap dirinya dilecehkan akan merasa harga dirinya rendah, kemudian lama kelamaan ada kemungkinan akan menarik dirinya dari lingkungan. Setelah menarik diri dari lingkungan, orang tersebut otomatis akan merasa dirinya tidak dipedulikan lagi dan pada akhirnya bisa berdampak pada bunuh diri. Seram ya? Tentu saja. Sebuah fakta yang tidak dapat dipungkiri lagi bahwa beberapa kasus bunuh diri di sekitar kita karena pernah merasa dilecehakan sebelumnya.
      Akhir kata, semoga artikel ini bermanfaat bagi para pembacanya. Hati-hati dalam memilih hadiah untuk orang lain adalah salah satu kiat sukses dalam membina hubungan dengan seseorang. Hadiah yang berkesan itu banyak, tetapi alangkah lebih baik jika kita memberikan sebuah hadiah yang bermakna positif bagi si pemberi dan si penerimanya.

22 September 2013