Peran Tujuan dalam Meningkatkan Motivasi (Agnes Tryscella Welken)
Tidak dapat dipungkiri bahwa motivasi dalam bekerja merupakan sesuatu hal yang penting. Motivasi merupakan sebuah proses untuk menjelaskan mengenai perilaku seseorang dan tidak dapat disamakan dengan perilaku. Motivasi juga tidak berasal dari dalam diri dan tidak dapat dilihat, tetapi motivasi seseorang akan muncul ketika seseorang mempunyai tujuan. Steers et al. (2004) mendefinisikan motivasi kerja sebagai dorongan yang mengendalikan seseorang untuk berperilaku dengan cara memberikan energi, mengarahkan, dan memelihara perilaku kerja mereka. Dengan kata lain apabila seseorang merasa termotivasi maka ia akan memberikan energi yang lebih terhadap sesuatu yang mereka kerjakan. Apabila seseorang tidak merasa termotivasi, ia tidak akan melakukan suatu hal dengan semangat, mungkin orang tersebut melakukan pekerjaannya bukan karena ia memiliki motivasi untuk bekerja tetapi karena suatu keharusan atau karena adanya tekanan sehingga dapat kita katakan ia melakukannya dengan terpaksa.
Di dalam Self-Regulation Theories dijelaskan bahwa proses motivasi secara langsung terkait dengan cara individu untuk mengatur perilaku mereka sendiri dalam mencapai tujuan yang mereka miliki. Jadi seorang individu akan merasa termotivasi dan mengetahui hal yang harus mereka lakukan agar tujuan mereka dapat tercapai, ketika mereka benar-benar mengerti akan tujuan mereka. Sebagai contoh ketika seseorang mencari pekerjaan karena membutuhkan uang, pada awalnya ia tidak akan termotivasi untuk mencari pekerjaan karena ia tidak memiliki tujuan. Tetapi ketika ia memiliki tujuan yaitu untuk mendapatkan uang, maka dengan sendirinya ia akan termotivasi dan berusaha untuk mendapatkan suatu pekerjaan. Ketika seseorang termotivasi karena memiliki tujuan, ia mengetahui bagaimana cara mencapai tujuannya.
Dengan adanya suatu tujuan dalam diri, kita menjadi mengetahui hal apa yang harus kita lakukan dan untuk apa kita melakukan hal tersebut. Tujuan mengarahkan perhatian kita agar fokus pada strategi dalam pencapaian suatu tujuan sehingga kita bisa lebih termotivasi untuk melakukan sesuatu. Tujuan juga membuat kita menjadi lebih berkomitmen akan sesuatu yang kita kerjakan.
Tanpa adanya tujuan kita mungkin dengan mudahnya meninggalkan pekerjaan yang terasa berat, atau menyerah ketika kita merasa lelah dalam melakukan suatu pekerjaan. Oleh karena itu, adanya suatu tujuan sangatlah penting sebagai sarana memotivasi diri kita. Dapat kita simpulkan bahwa dengan adanya tujuan maka kita menyadari bahwa kita memiliki kebutuhan, sehingga kita akan berusaha memenuhi kebutuhan tersebut dan hal itu akan membuat kita berperilaku untuk memenuhi kebutuhan kita. Untuk itu, jangan khawatir mengenai motivasi diri anda, anda akan merasakan termotivasi ketika anda sudah memiliki suatu tujuan.
Categories:
0 komentar:
Posting Komentar